"Người thông minh không làm việc một mình" của hai tác giả Rodd Wagner và Gale Muller là cuốn sách hay và bổ ích giúp độc giả có góc nhìn sâu sắc hơn về bí mật của sự cộng tác. Thông qua 8 chương sách ngắn gọn, Rood và Wagner đã chỉ ra các yếu tố giúp đem lại thành công cho một mối quan hệ hợp tác mà không phải ai cũng biết.
1. Sức mạnh cộng hưởng
Con người chúng ta ai cũng có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Bạn cần biết đâu là ưu và nhược điểm của bản thân cũng như hiểu rằng khả năng của người khác cũng có thể bổ sung cho mình. Ví dụ như một người có ý tưởng thì cần cộng tác với một người biết cách áp dụng vào thực tế. Hay một người thích mạo hiểm thì cần một người bình tĩnh làm việc cùng. Có như vậy mới đem lại được những kết quả mà mỗi người không thể đạt được khi làm một mình.
2. Sứ mệnh chung
Theo như kết quả của cuộc thử nghiệm vào cuối những năm 90 do một nhóm nghiên cứu của hai trường đại học và Trung tâm Vũ khí hải quân Hoa Kỳ thực hiện cho thấy những đội có cùng quan điểm về thử thách thì thực thi nhiệm vụ tốt hơn những đội khác. Từ đó Các nhà khoa học kết luận rằng việc phối hợp ăn ý đòi hỏi đội nhóm phải có cùng quan điểm, chứ không phải chỉ đơn thuần là hiểu biết công việc. Sứ mệnh chung chính là nền tảng trong mọi mối quan hệ hợp tác.
Ở phần này, tác giả cũng đưa ra ví dụ về Tenzing Norgay và Edmund Hillary - những người đầu tiên chinh phục đỉnh Everest. Họ vốn là cộng sự bất đắc dĩ vì đều muốn đạt được mục tiêu chung. Nhờ đó mà hai người đã vượt qua bao khó khăn trong quá trình leo núi như tuyết sạt lở, bị rơi do dây buộc bị đứt... để làm được một điều vô cùng phi thường lúc bấy giờ.
3. Công bằng
Qua việc đọc sách "Người thông minh không làm việc một mình", độc giả sẽ biết rằng sự công bằng chính là nền tảng, là động lực để cả hai cùng nhau làm việc một cách hiệu quả và tránh rơi vào cảm giác thua thiệt, bất công. Trong mối quan hệ công việc, ngay cả khi bạn không phải là sếp, bạn cũng nên bảo đảm rằng cộng sự của bạn được sự đối xử công bằng. Nếu bạn có một quả nho, bạn có trách nhiệm đảm bảo rằng anh ta có một cái gì đó tốt hơn những lát dưa chuột. Mối quan hệ hợp tác giữa bạn và cộng sự chỉ có thể thành công và lâu dài khi hai bên cùng ngồi lại bàn bạc với nhau, phân chia phần thưởng tương xứng với công sức đã bỏ ra.
4. Tín nhiệm
Chất keo để gắn kết các mối quan hệ hợp tác chính là sự tín nhiệm. Nhờ nó mà chúng ta sẽ chuyên tâm hoàn thành trách nhiệm riêng. Nếu như nghi ngờ cộng sự hay phải có kế hoạch đề phòng trong trường hợp cộng sự không hoàn thành công việc thì tốt nhất bạn chỉ nên làm việc một mình. Đừng ngần ngại đặt niềm tin vào cộng sự của mình. Sự tín nhiệm trong mối quan hệ công việc được thể hiện qua ba câu sau:
- Chúng tôi tin tưởng lẫn nhau
- Chúng tôi tin vào lời nói lẫn hành động của nhau
- Chúng tôi đều kể với người khác rằng người cộng sự của mình tài giỏi ra sao
5. Chấp nhận
Tác giả của "Người thông minh không làm việc một mình" cho rằng nhiều cộng sự tiềm năng mà bạn cần lại là những người bạn khó chấp nhận bởi sự khác biệt tính cách. Bạn không cần một anh chị em sinh đôi, mà là một người lạ mà bạn quen, đối lập với bạn, gánh vác nhiệm vụ chung và có cùng quan điểm về cuộc chơi công bằng. Thế nhưng điều này không dễ vượt qua. Những mối quan hệ hợp tác thành công nhất vượt qua được khoảng cách này.
6. Tha thứ
Có hai câu phát biểu giúp phân biệt mối quan hệ tốt và xấu trong việc giữ cho sự cộng tác khỏi chuyển biến tiêu cực là: đã có những lúc hoặc tôi hoặc người cộng sự khiến cho người kia mất lòng tin và khi ấy, chúng tôi có thể tha thứ cho nhau. Khi có bất hòa xảy ra, những cặp có mối quan hệ hợp tác tốt đẹp sẽ vượt qua tốt hơn. Có 85% số người có mối quan hệ hợp tác tốt chấp nhận tha thứ, nhưng chỉ 14% số người có quan hệ hợp tác lỏng lẻo chấp nhận giảng hòa.
Một trong những quyết định hợp tác khó khăn nhất mà một người phải đối mặt là việc nối lại mối quan hệ khi bị người kia phản bội lòng tin. Nếu bạn là người bội tín trước, hãy xin lỗi và thể hiện rõ ràng thành ý, đưa ra đề nghị giảng hòa và chứng tỏ thiện chí bằng cách tỏ ra đáng tin cậy. Còn ngược lại, bạn cần kiểm soát bản thân, nhận thức thấu đáo, và không buộc tội người cộng sự khi chưa đoán chắc sự việc.
7. Trao đổi thông tin
Một trong những yếu tố quan trọng hình thành mối quan hệ hợp tác bền chặt là sự trao đổi thông tin. Hai cái đầu không thể tốt hơn một nếu không có sự trao đổi và chia sẻ thông tin với nhau. Im lặng cũng chẳng phải là cách tốt nhất để giải quyết xung đột và làm việc nhóm. Việc thường xuyên liên lạc và trao đổi với cộng sự cho phép cho phép cả hai nhận thức được bước tiếp theo của người kia và có thể cùng nhận xét thẳng thắn về nhau. Trong khi đó, im lặng tạo ra hiệu ứng ngược. Sự im lặng sẽ khiến cộng sự của bạn ngờ rằng bạn không cam kết hợp tác, không tin tưởng họ, hoặc bạn có thể một mình hoàn thành mục tiêu và nhận hết phần thưởng về mình.
8. Sẵn sàng cho đi
Thông điệp hết sức ý nghĩa mà Rood và Wagner muốn truyền tải thông qua cuốn sách "Người thông minh không làm việc một mình" là nếu bạn không sẵn sàng cho đi thì bạn sẽ không bao giờ nhận được bất cứ thứ gì. Khi bạn xem phần thưởng của người cộng sự cũng như của bạn,bạn sẽ không còn bận tâm về tính công bằng. Khi đó, câu hỏi “Tôi được lợi gì trong đó?” sẽ trở thành “Cộng sự của tôi sẽ nhận được gì từ việc này?”; “Tôi được trả công xứng đáng chứ?” trở thành“Tôi có được trả quá nhiều so với người cộng sự của tôi không?”;“Cộng sự của tôi làm đủ chưa?” trở thành “Tôi làm đủ chưa?”. Nếu bạn sẵn sàng cho đi, hy sinh và mạo hiểm vì cộng sự của mình thì đảm bảo mối quan hệ cộng tác của cả hai sẽ tốt đẹp.
"Người thông minh không làm việc một mình" là cuốn sách kỹ năng nên đọc dành cho bất cứ ai muốn xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững với cộng sự của mình. Cách viết súc tích cùng với những câu chuyện dẫn chứng đầy thuyết phục của bộ đôi tác giả khiến cho người đọc cảm thấy hứng thú và muốn đọc đi đọc lại cho đến khi lĩnh hội hết những nội dung trong sách.
Cuốn sách có tại nhà sách Kala. Đặt mua ngay hôm nay ở LINK.
Nhà sách online Kala trân trọng giới thiệu đến bạn cuốn sách này. Hy vọng nó sẽ đem lại cho bạn đọc những giờ phút thật thư thái, trong tâm hồn và nhiều kiến thức hấp dẫn, bổ ích cùng những bài học hay về triết lý nhân sinh. Hãy mua sách tại nhà sách Kala và theo dõi chúng tôi thường xuyên để nhận nhiều ưu đãi hơn nhé.
Nhà sách online Kala chính là một trạm đọc, một tiệm sách với những tựa sách hay nhất ở đa dạng các thể loại như sách tiểu thuyết, sách văn học, sách kinh tế, sách chính trị, sách phát triển bản thân, sách thiếu nhi, sách người lớn, sách tuổi mới lớn, sách manga, truyện tranh, trinh thám, sách kiến trúc, sách công cụ, sách kỹ năng, sách phong cách sống, sách nói, sách điện tử, sách tâm lý, sách khoa học, sách kỹ thuật - công nghệ, sách ẩm thực, sách thể thao, sách nông nghiệp, sách du lịch, sách văn hóa , sách lịch sử, sách kiến thức, sách bách khoa, truyện cổ tích, ngụ ngôn, .... Hãy mua sách tại nhà sách Kala và theo dõi chúng tôi thường xuyên để nhận nhiều ưu đãi hơn nhé.
Thông tin chung về cuốn sách
|
