Reinventing the organization

"Yeung và Ulrich mang đến những quan sát phong phú và lời khuyên rõ ràng về những thay đổi căn bản trong thiết kế tổ chức và công việc, quản trị và phong cách lãnh đạo cần thiết để phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên kỹ thuật số." - Diane Gherson, Giám đốc Nhân sự, IBM

"Yeung và Ulrich cung cấp những cách thực tế, dựa trên bằng chứng để tạo ra các tổ chức có khả năng chiến thắng trong thế giới ngày nay." - Jeffrey Pfeffer, Giáo sư Hành vi Tổ chức Thomas D. Dee II, Trường Kinh doanh Sau đại học Stanford; tác giả, Dying for a Paycheck

"Các nguyên tắc và thực tiễn của hệ sinh thái định hướng thị trường, như được giới thiệu bởi Yeung và Ulrich, đã được chứng minh là rất hữu ích và phù hợp với các công ty như chúng tôi cần liên tục khám phá những biên giới mới trong các thị trường thay đổi nhanh chóng." - Pony Ma, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Tencent

"Hiếm khi một cuốn sách xác định mô hình như vậy xuất hiện sẽ thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về các tổ chức." - Ram Charan, cố vấn cho các CEO; giám đốc trên năm hội đồng; giáo viên từng đoạt giải thưởng; và là tác giả của ba cuốn sách bán chạy nhất

"Yeung và Ulrich đã mô tả ngắn gọn và quy định các nguyên tắc và thực tiễn cho mô hình tổ chức thế hệ tiếp theo." - Cheng Wei, người sáng lập, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, DiDi

"Phát minh lại Tổ chức là một lộ trình hoàn chỉnh và là điều cần phải đọc đối với những tổ chức đang lãnh đạo và chuyển đổi đang mở rộng quy mô.

"Ulrich và Yeung đã xác định một cách suy nghĩ mới về các tổ chức, là hệ sinh thái định hướng thị trường sẽ giúp tất cả chúng ta phát triển mạnh mẽ trong một môi trường thay đổi nhanh chóng." - Sandy Ogg, người sáng lập, CEO.works

Giới thiệu về tác giả

Arthur Yeung là Cố vấn Quản lý Cấp cao tại Tập đoàn Tencent, nơi ông lãnh đạo và tạo điều kiện cho sự đổi mới tổ chức và phát triển khả năng lãnh đạo. Trước đây, ông là Giáo sư Chủ tịch Philips về Quản lý Nguồn nhân lực tại Trường Kinh doanh Quốc tế Trung Quốc Châu Âu (CEIBS) và thường xuyên giảng dạy trong các chương trình điều hành kết hợp với Harvard, INSEAD và Đại học Michigan. Trước đây, ông cũng từng là Giám đốc Nhân sự của Tập đoàn Acer. Ông là tác giả của mười ba cuốn sách và nhiều bài báo từng đoạt giải thưởng.

Dave Ulrich là Giáo sư Quản trị Kinh doanh đại học Rensis Likert tại Trường Kinh doanh Ross của Đại học Michigan và là đối tác của RBL Group (rbl.net), một công ty tư vấn tập trung vào việc giúp các tổ chức và nhà lãnh đạo mang lại giá trị. Ông đã xuất bản hơn ba mươi cuốn sách và hai trăm bài báo và chương sách. Ông đã làm việc với hơn một nửa trong danh sách Fortune 200; có nhiều giải thưởng thành tựu trọn đời cho công việc tổ chức, lãnh đạo và nhân sự; và được liệt kê trong Đại sảnh Danh vọng Thinkers50.

Nhà sách online Kala trân trọng giới thiệu đến bạn cuốn sách này. Hy vọng nó sẽ đem lại cho bạn đọc những giờ phút thật thư thái, trong tâm hồn và nhiều kiến thức hấp dẫn, bổ ích cùng những bài học hay về triết lý nhân sinh. Hãy mua sách tại nhà sách Kala và theo dõi chúng tôi thường xuyên để nhận nhiều ưu đãi hơn nhé.

Nhà sách online Kala chính là một trạm đọc, một tiệm sách với những tựa sách hay nhất ở đa dạng các thể loại như sách tiểu thuyết, sách văn học, sách kinh tế, sách chính trị,  sách phát triển bản thân, sách thiếu nhi, sách người lớn, sách tuổi mới lớn, sách manga, truyện tranh, trinh thám, sách kiến trúc, sách công cụ, sách kỹ năng, sách phong cách sống, sách nói, sách điện tử, sách tâm lý, sách khoa học, sách kỹ thuật - công nghệ, sách ẩm thực, sách thể thao, sách nông nghiệp, sách du lịch, sách văn hóa , sách lịch sử, sách kiến thức, sách bách khoa, truyện cổ tích, ngụ ngôn, .... Hãy mua sách tại nhà sách Kala và theo dõi chúng tôi thường xuyên để nhận nhiều ưu đãi hơn nhé.